书目详细信息
： 经营者思维:赢在战略人力资源管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-27146-0:CNY55.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 经营者思维/.彭剑锋, 张建国著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2019.8 |
| 载体形态项： | 16, 237页:;+图:;+25cm |
| 提要文摘： | 进入21世纪以来, 科学技术, 尤其互联网技术迅猛发展, 给企业, 尤其中国企业的经营管理, 特别是人力资源管理, 带来了很大的挑战, 提出了转型的要求。过去, 中国企业是靠机会导向, 靠成本领先的战略, 甚至靠政府的政策支持成长起来的。目前, 中国经济增长速度放缓, 处于结构化的转型升级时期。对此, 企业必须要有清醒的认识, 提高经营效率, 把人作为生产要素中最活跃的要素来经营。本书作者彭剑锋教授和张建国先生抓住了时代契机, 认识到新时代 (数字化、智能化) 对企业的人力资源管理提出的要求, 提出要以企业经营的思维对旧的企业人力资源管理体系进行改造, 并基于中国企业的文化特质, 以及大数据、人工智能等技术平台, 从人力资本价值创造最大化出发, 提出人才柔性管理、人力资源管理“六化”等新思维、新方法。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 彭剑锋 著 |
| 个人名称等同： | 张建国 著 |
| 记录来源： | CN 北京百万庄 20201211 |