书目详细信息
： 华为人才管理之道
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-53528-3:CNY69.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 华为人才管理之道/.陈雨点著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2020.8 |
| 载体形态项： | 244页:;+图:;+23cm |
| 丛编项： | 华为工作法系列 |
| 提要文摘： | 华为的强大毋庸置疑，而一个企业的强大与否不在于它的收入高低，也不在于它是不是世界500强，而在于它能不能聚拢全球顶尖的人才为其所用。任正非曾说过：“人才不是华为的核心竞争力，对人才的有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。”华为对人才的管理方法值得许多企业学习，而学习华为人才管理，必须注重全局性，在“精其术”的同时，还要“明其道”。《华为人才管理之道》系统地解读了华为在人才管理方面的国际前瞻性理念，从实践的角度详细介绍了华为招聘、调配、任职、提拔的管理规范和全流程，对每个希望提升人才管理水准的企业都具有深刻的指导意义。 |
| 并列题名： | Tao of huawei talent management eng |
| 题名主题： | 通信企业 企业管理 人力资源管理 经验 深圳 |
| 中图分类： | F632.7 |
| 个人名称等同： | 陈雨点 著 |